今回は、厚生労働省から毎年公表されている「個別労働紛争解決制度の施行状況」をもとにお話させていただきます。 個別労働紛争解決制度とは 個別労働紛争解決制度とは、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐ…

過去の記事（「ハラスメント防止措置が企業義務になりました」）でもお伝えした通り、平成29年1月1日より、改正男女雇用機会均等法及び改正育児・介護休業法が施行されたことにより、セクシュアルハラスメントに加え、妊娠・出産・育…

労働安全衛生規則が一部改正に 現在、ストレスチェックを実施中、もしくはこれからの実施に向けご準備中の企業さまも多いのではないでしょうか？ すでに、新聞やテレビなどの報道でご存知の方もいるかと思いますが、厚生労働大臣は…

不妊治療の現状 皆さんは日本において、子どものいない夫婦がどれくらいいるかご存知ですか？ 国立社会保障・人口問題研究所「2015年社会保障・人口問題基本調査」によると、日本では、子どものいない夫婦では28.2％おり、…

子育て世代の女性の社会活躍・就業継続だけでなく、「イクメン」という言葉の一般的認知が広がっているのは周知のことと思います。 厚生労働省が男性の育児休業取得率を2020年までに13％とする目標を掲げるなど、働く世代におい…