カテゴリー：ハラスメント

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  • 2019/3/11
  • ハラスメント, 生産性向上
  • 木村　優斗

  パワハラの損害賠償を甘く見てはいけない！

  以前、知人から、職場上司によるパワハラで悩んでいると相談を受けました。 彼はその後、勇気を出して、上司の上席にあたる管理職に事実を伝え、配置を転換してもらうことで現在も元気に働くことができています。 また、この件での…
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  • 2019/2/21
  • ハラスメント, ワークライフバランス
  • 西下　結衣

  誰もが能力発揮できるように～LGBTのセクハラ対策～

  昨今では、労働者が男性・女性にかかわらず平等に、自身の能力を十分に発揮できる環境を整備することが重要な課題となっています。 また、育児と両立しながら働く母親や父親などにも目を向け、時短勤務をはじめとした制度構築に力を注…
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  • 2019/2/18
  • ハラスメント
  • 上田 倫子

  5つの予防方法と2つの解決方法で、パワハラ対策を進めよう

  2018年11月24日付の記事で、パワハラに関する法整備が厚生労働省の労働政策審議会で議論されている旨をご紹介しました。 [clink url="https://ailesplus.com/news/?p=3766…