株式会社ドクタートラストのストレスチェック研究所では、ストレスチェックサービスを利用した累計受検者211万人超のデータを活用し、さまざまな分析を行っています。
今回は2023年度にストレスチェックサービスを利用した受検者のうち、47万人超の有効回答結果を分析し、従業員のストレス度合の変化を調査しました。

◆調査結果のポイント
・　不良な結果となったのは「ワーク・セルフ・バランス（ポジティブ）」「仕事の質的負担」「仕事の量的負担」
・　良好な結果となったのは「職場のハラスメント」「抑うつ感」「役割明確さ」
・　2022年度と比較して、「キャリア形成」「上司のリーダーシップ」「多様な労働者への対応」「ほめてもらえる職場」「公正な人事評価」の5尺度が大きく改善された

詳しくはプレスリリース 「2023年度、累計211万人超のストレスチェックデータを分析～キャリア教育、上司のリーダーシップなどの項目が大きく改善～」を参照ください。

調査結果は各種メディアでも注目を集めています

今回の分析結果は「Yahoo!ニュース」をはじめ、各種メディアでも大きく取り上げられています。
わかりやすくまとめられていますので、ぜひ参照ください。

＜他の記事はこちら＞
・医薬通信社「47万人超ストレスチェックデータ分析でキャリア教育、上司のリーダーシップ等の項目が大きく改善　ドクタートラスト」
・共同通信社「『仕事による生活の充実』に課題　ドクタートラストのストレスチェック」

動画でも解説中！