産業医

（就業判定の可能期間）・健康診断受診日から1年以内であれば変更が可能です。・対象期間内に産業医に就業判定を実行してもらいましょう。アップロードされた健診結果は就業判定「未判定」となっているので、就業判定を実行しましょう。左上のメニュー（またはTOP画面）より、健康管理>「健診結果

「健診結果一覧」を開く左上のメニュー（またはTOP画面）より、健康管理>「健診結果一覧」を開きます。​​個人カルテのタブで健診結果を開く​個人カルテ上部のタブから「健診結果」をクリックしてください。健診結果のデータが未登録、または最新データが未公開の場

アップロードされた健診結果の検索表示や通知送信から、就業判定まで幅広い操作を行うことができます。左側のメニューより、健康管理>「健診結果一覧」を開きます。​画面説明①健診種別表示「一般健診」「特殊健診」での画面切替表示ができます。②条件検索検索

項目一覧の順番や項目の表示/非表示をカスタマイズすることができます。※この設定は自分のアカウントのみに適用されます。01.列表示設定を変更する①列の表示順を変更する「列表示設定」ボタンをクリックするとポップアップが表示されます。「項目名」をドラッグ＆ドロップして、項

※未判定項目の修正は「産業医または保健師の権限」のみ可能です。※健康診断受診日から1年以内であれば変更が可能です「健診結果一覧」を開く​左上のメニュー（またはTOP画面）より、健康管理>「健診結果一覧」を開きます。​対象者を検索する検索

エール＋上で再検査該当者に再検査勧奨の通知する方法です通知は登録したメールアドレスにも通知されます。再検査該当者を選択する一覧から、再検査勧奨をしたいユーザーのチェックボックスを選択し、「通知を送る」ボタンをクリックします。テンプレート（再検

エール⁺上でメッセージを送ったり、データ登録等が行われた場合にお知らせする機能です​。通知は登録したメールアドレスにも通知されます。通知先を選択する一覧から、通知を送りたい相手にチェックをし、「通知を送る」ボタンをクリックします。通知を送信する

個人ごとに健診データや面談記録などがまとめられており、​面談の際には包括的に個人の健康情報を把握しながら、面談記録や意見書の作成ができます。​「個人カルテ検索」を開く​左上のメニュー（またはTOP画面）より、健康管理>「個人カルテ検索」を開きます。​​

面談記録等の履歴確認や新規面談記録や産業医意見書の作成ができます​。個人カルテ検索を開く​​左上メニュー（またはTOP画面）より、健康管理＞「個人カルテ検索」をクリックします。​面談記録または産業医意見書を作成したいユーザー名をクリックします。

個人に紐づく情報を、様々なデータ形式で保管することができます​​。個人カルテからデータ保管を開く​​個人カルテ上部のタブより、「データ保管」をクリックします。​データ保管では、任意のデータを自由にアップロードすることが可能です。​「過去の面談記録」「診断書」「診療情報提供書」など、

エール＋上で従業員からの報告内容が確認できます、簡単なメッセージのやりとりが可能です。​再検査結果​​を検索する健診結果一覧の画面から再検査報告の詳細を検索できます。①基本検索 > 項目検索を開く②「再検査報告の有無」または「再検査報告日」または「再検査報告内容」で検索したい

個人カルテで確認する​個人カルテを開き「時間外労働」を選択してください。​対象の従業員の時間外労働時間が一覧およびグラフで確認することができます（右上のタブ切り替えで変更可）※年度内に退職者がいる場合は、退職した月以降のマス目がグレーアウトされます

従業員がエール＋で疲労蓄積度チェックリストを実施し登録した場合、その結果が確認できます​。01.個人カルテで疲労蓄積度を開く​本人が疲労蓄積度チェックを入力した際に、衛生管理者にお知らせ通知が表示されます。02.疲労蓄積度を確認する​個人カル

従業員からストレスチェックで高ストレス者面談WEB申出があった場合、その結果が確認できます​。01.個人カルテでストレスチェックを開く​本人がストレスチェックで高ストレス者面談 WEB申出をした場合、ストレスチェックタブが表示されます。※ストレスチェックで高ストレス

左上のメニュー（またはTOP画面）より、健康管理＞「面談管理」を開きます。「面談管理」から新規追加をする「面談候補者検索」から、対象者の検索を行ってください。検索条件に当てはまる候補者一覧が表示

左上のメニュー（またはTOP画面）より、健康管理＞「面談管理」を開きます。「面談予定者」タブをクリックします。「面談予定者」タブには、手動追加された面談予定と自動追加された面談予定が表示されます。☛面談予定者への追加方法はこちらから面

・同年度内に健診データが複数存在する場合、対象年度の最新の健診データを集計します。左上のメニュー（またはTOP画面）より、健康管理＞「サマリーボード」を開きます。サマリーデータを生成する初期表示では、データが生成されていません。対象期間を選択し、「データを生

左上のメニュー（またはTOP画面）より、勤怠管理>「時間外労働管理」を開きます。​登録用フォーマットをダウンロードする「アップロード」ボタンを選択すると、アップロード画面が表示されます。「時間外労働時間データテンプレ」を選択する

面談予約の設定を行うと、登録した予約枠で従業員が予約をとることができユーザーが登録した希望日が、面談管理画面の面談予定者欄に追加されます。予約を作成左のメニュー（またはTOP画面）から日程調整>「予約管理」を開きます。 「予約を新規作成」をクリ

健診予約の設定を行うと、登録した予約枠で従業員が予約をとることができます。事業場に対して、複数の予約回の設定が可能です。予約を作成左側のメニューから日程調整>「予約管理」を開きます。 「予約を新規作成」をクリックします。

従業員の代わりに管理者が健診の予約を行うことができます。01.代行予約をする左上のメニュー（またはTOP画面）から日程調整>「予約管理」を開きます。 代行予約する予約を選択します。代行予約する日時の予約枠をクリックします。

個人へ通知を送る際の通知文テンプレートを新規作成・編集できます。01.「通知テンプレート設定」を開く​左上のメニュー（またはTOP画面）より、メンテナンス＞「通知デンプレート設定」を開きます。​02.テンプレートを追加する​「追加」ボタンをク

新規アカウント登録から業務を行いたい企業へのログイン方法を説明いたします。01.新規アカウントを登録するご自身のメールアドレスに案内メールが届きます。メール本文に記載された「アカウント有効化/パスワード設定はこちら」をクリックします。※案内メールは下記のアドレスから