健診結果の就業判定を実行する

（就業判定の可能期間）
・健康診断受診日から1年以内であれば変更が可能です。
・対象期間内に産業医に就業判定を実行してもらいましょう。

アップロードされた健診結果は就業判定「未判定」となっているので、就業判定を実行しましょう。
左上のメニュー（またはTOP画面）より、健康管理>「健診結果一覧」を開きます。

健診結果一覧｜「自動判定」機能を利用する

・一般健診のみ本機能が利用できます。特殊健診ではシステム制限上本機能を利用できません。
・アクセス操作権限「衛生管理者」「保健師」「産業医」が利用できます。
・既に就業判定済みの対象結果も「自動判定」範囲に含まれるため注意してください。

健診結果の総合判定（システム統一基準）を基準として対象を一斉に「通常勤務可」とする機能です。
健診結果一覧画面上で「自動判定」ボタンを選択してください。

「通常勤務可」とする範囲を選択＞就業判定実行をしてください。

就業判定結果が「通常勤務可」になりました。

・アクセス操作権限「衛生管理者」「保健師」「産業医」が利用できます。

検索ボックスを利用して、対象者を抽出できます。

【事例】2026年度健康診断結果の就業判定を実行したい。
　　　　有所見者の中でも「要確認」不要な対象のみ一括変更する。
【検索条件】「対象年度：2026年度」「就業判定：未判定」「総合判定：C」

就業判定や対応内容を一括で変更したい対象を「選択」＞「一括変更」を選択してください。

「就業判定：通常勤務可」「再検査勧奨：要対応」を選択してみます。

「就業判定」「対応内容｜再検査勧奨」が一括実行されました。

・アクセス操作権限「保健師」「産業医」が利用できます。

検索ボックスを利用して、対象者を抽出できます。

【事例】2026年度健康診断結果の就業判定を実行したい。
　　　　有所見者の中でも「要確認」必要な対象のみ、詳細確認して就業判定したい。
【検索条件】「対象年度：2026年度」「就業判定：未判定」「総合判定：D」

対象従業員名を選択し「個人カルテ」へ。

個人カルテ＞健診結果を確認し「就業判定」を実行しましょう。
※必要に応じて「対応内容」「コメント」も入力してください

実行内容が反映されました。
すでに一括・自動で就業判定されたものも、同様の手順で変更を行うことができます。