會田健太郎

現代において、「健康経営」は単なる福利厚生ではなく、企業戦略の根幹をなすものへと位置づけが大きく変化しています。

働く環境が多様化する中で、社員の心身の健康リスク、特にメンタルヘルスや生活習慣病への対応は急務です。企業が持続的に成長するためには、この人的資本を最大限に活かすことが不可欠であり、そのための土台となるのが健康経営です。特に近年では、「人的資本経営」という概念が重要視され、健康への投資が、企業価値の向上に直結するというデータもあります。社員一人ひとりが活き活きと働き、最高のパフォーマンスを発揮できる「ウェルビーイング」な状態を目指すための、現代企業にとって「健康経営」は避けて通れない最重要課題と言えるでしょう。

健康経営を実現するためのベストなパートナーとして私たちドクタートラストは責任をもって、お客様に健康経営サービスを提供していきたいと強く想います。